ODDSGATE é reconhecida em segundo lugar como Best Workplace de Portugal 2024

Depois de receber a certificação de Great Place to Work, a Oddsgate é anunciada no segundo lugar da categoria de empresas com até 50 funcionários.

Desde o final de 2021, a Oddsgate tem desempenhado um papel ativo na redefinição dos parâmetros do mercado de jogos online. A empresa combina uma plataforma completa e inovadora com um compromisso contínuo com seus parceiros e colaboradores. Nessa trajetória, celebra agora mais um grande marco: o título de segundo lugar como Best Workplace, ou seja, melhor lugar para trabalhar em Portugal.

Após a primeira etapa de seleção realizada pela Great Place to Work – renomada empresa de auditoria e cultura organizacional – as 100 empresas classificadas são rankeadas e de acordo com seus resultados, as 50 primeiras são novamente prestigiadas, com um novo selo de Best Workplaces.

Tal reconhecimento baseia-se numa metodologia global, aplicada há mais de 30 anos, que considera maioritariamente a percepção dos colaboradores, através da sua resposta, de forma voluntária e anônima, a um questionário (Trust Index©).

Para o Diretor Geral de Recursos Humanos, Nuno Jerónimo, “Essa certificação vai ajudar a reforçar os nossos valores, o respeito aos nossos funcionários e o reconhecimento pela forma de trabalho da organização. Há também a expectativa de que a certificação vá deixar pessoas curiosas com o bom trabalho que é feito aqui. E isso pode também nos ajudar a continuar a recrutar pessoas boas e de excelência. E depois que cá estiverem, que não queiram mais sair.”

A Oddsgate tem como valor fundamental a dedicação à experiência do colaborador desde o início e agora isso se reflete em reconhecimento, destacando a percepção positiva daqueles que fazem parte da equipe, conforme indica Jerónimo:

“Ficámos muito felizes em receber esse reconhecimento vindo de uma empresa de renome mundial nessa área de cultura organizacional tão experiente e, claro, também vindo dos nossos colaboradores. Nós fomos buscar essa empresa com o objetivo de identificar nossos pontos fortes e oportunidades de melhoria, porque somos uma empresa ainda jovem e sabemos que o processo de melhoria é contínuo. Esse grande resultado nos surpreendeu positivamente, o que nos mostra que estamos no caminho certo. Mas o mais importante é sabermos que as pessoas aqui se sentem ouvidas, respeitadas, valorizadas e de modo geral sentem-se bem dentro da organização, porque elas são o mais valioso que nós temos.”

A empresa busca promover o desenvolvimento de uma base sólida; o crescimento orgânico; a responsabilidade social corporativa e um ambiente amistoso, propício à inovação, colaboração e crescimento dos funcionários. Foi assim, que a Oddsgate estabeleceu um método de trabalho distinto que transmite a confiança necessária para os colaboradores que já lá estão e também para aqueles que estão a chegar.

Tais direcionamentos também serão válidos para o crescimento da empresa que pretende expandir e abrir novos escritórios em outros países de grande importância, como o Brasil e a Romênia.

Mário Silva, co-fundador, acredita em dois fatores principais para a conquista: um ambiente agradável e descontraído e um bom recrutamento. Conforme aponta:

“O nosso intuito sempre foi o de criar um ambiente corporativo muito positivo. Pensamos desde a estrutura da empresa, da contratação de pessoas, até os miminhos para tornar o dia das pessoas mais descontraído e leve. Nosso mood é de oferecer uma comunicação boa, direta e isso começa por nós, sócios. Damo-nos todos muito bem, conhecemo-nos há muitos anos e queremos que as equipas de trabalho tenham essa mesma dinâmica. Então tudo começa no cuidado que temos ao fazer o nosso recrutamento. Sabemos que o nosso ativo principal são as pessoas, e por isso, procuramos, acima de tudo, que essas pessoas que integram a nossa equipa sejam boas pessoas e pessoas boas, o que é diferente. E sempre procuramos uma equipa que partilhe dos nossos valores, porque se esse aspecto estiver bem alinhado, o resto é fácil. E hoje essa conquista do segundo lugar é delas. Esforçamo-nos para dar as condições para as pessoas trabalharem, mas o resultado de tudo isso não é nosso, é da equipa.”

Embora esta seja a primeira vez da Oddsgate entre a seleção das melhores empresas para se trabalhar em Portugal, Jerónimo assegura que tem planos para manter as boas práticas, atrair e reter os melhores talentos e tornar o time cada vez mais próximo, com ações de responsabilidade social e team building, a partilhar o sucesso entre todos.

Sobre a Oddsgate:

Com sede na cidade de Lisboa, a Oddsgate é uma empresa líder no mercado de jogos online, concentrando suas operações atualmente no Brasil, África do Sul e Índia. Reconhecida por sua excelência, a empresa não só oferece uma ampla gama de serviços baseados em software de jogos, mas também se destaca pela sua plataforma SaaS de ponta, consultoria personalizada e um suporte exclusivo que guia os parceiros rumo ao sucesso em um ambiente altamente competitivo.

Depois de receber a certificação de Great Place to Work, a Oddsgate é anunciada no segundo lugar da categoria de empresas com até 50 funcionários.

Desde o final de 2021, a Oddsgate tem desempenhado um papel ativo na redefinição dos parâmetros do mercado de jogos online. A empresa combina uma plataforma completa e inovadora com um compromisso contínuo com seus parceiros e colaboradores. Nessa trajetória, celebra agora mais um grande marco: o título de segundo lugar como Best Workplace, ou seja, melhor lugar para trabalhar em Portugal.

Após a primeira etapa de seleção realizada pela Great Place to Work – renomada empresa de auditoria e cultura organizacional – as 100 empresas classificadas são rankeadas e de acordo com seus resultados, as 50 primeiras são novamente prestigiadas, com um novo selo de Best Workplaces.

Tal reconhecimento baseia-se numa metodologia global, aplicada há mais de 30 anos, que considera maioritariamente a percepção dos colaboradores, através da sua resposta, de forma voluntária e anônima, a um questionário (Trust Index©).

Para o Diretor Geral de Recursos Humanos, Nuno Jerónimo, “Essa certificação vai ajudar a reforçar os nossos valores, o respeito aos nossos funcionários e o reconhecimento pela forma de trabalho da organização. Há também a expectativa de que a certificação vá deixar pessoas curiosas com o bom trabalho que é feito aqui. E isso pode também nos ajudar a continuar a recrutar pessoas boas e de excelência. E depois que cá estiverem, que não queiram mais sair.”

A Oddsgate tem como valor fundamental a dedicação à experiência do colaborador desde o início e agora isso se reflete em reconhecimento, destacando a percepção positiva daqueles que fazem parte da equipe, conforme indica Jerónimo:

“Ficámos muito felizes em receber esse reconhecimento vindo de uma empresa de renome mundial nessa área de cultura organizacional tão experiente e, claro, também vindo dos nossos colaboradores. Nós fomos buscar essa empresa com o objetivo de identificar nossos pontos fortes e oportunidades de melhoria, porque somos uma empresa ainda jovem e sabemos que o processo de melhoria é contínuo. Esse grande resultado nos surpreendeu positivamente, o que nos mostra que estamos no caminho certo. Mas o mais importante é sabermos que as pessoas aqui se sentem ouvidas, respeitadas, valorizadas e de modo geral sentem-se bem dentro da organização, porque elas são o mais valioso que nós temos.”

A empresa busca promover o desenvolvimento de uma base sólida; o crescimento orgânico; a responsabilidade social corporativa e um ambiente amistoso, propício à inovação, colaboração e crescimento dos funcionários. Foi assim, que a Oddsgate estabeleceu um método de trabalho distinto que transmite a confiança necessária para os colaboradores que já lá estão e também para aqueles que estão a chegar.

Tais direcionamentos também serão válidos para o crescimento da empresa que pretende expandir e abrir novos escritórios em outros países de grande importância, como o Brasil e a Romênia.

Mário Silva, co-fundador, acredita em dois fatores principais para a conquista: um ambiente agradável e descontraído e um bom recrutamento. Conforme aponta:

“O nosso intuito sempre foi o de criar um ambiente corporativo muito positivo. Pensamos desde a estrutura da empresa, da contratação de pessoas, até os miminhos para tornar o dia das pessoas mais descontraído e leve. Nosso mood é de oferecer uma comunicação boa, direta e isso começa por nós, sócios. Damo-nos todos muito bem, conhecemo-nos há muitos anos e queremos que as equipas de trabalho tenham essa mesma dinâmica. Então tudo começa no cuidado que temos ao fazer o nosso recrutamento. Sabemos que o nosso ativo principal são as pessoas, e por isso, procuramos, acima de tudo, que essas pessoas que integram a nossa equipa sejam boas pessoas e pessoas boas, o que é diferente. E sempre procuramos uma equipa que partilhe dos nossos valores, porque se esse aspecto estiver bem alinhado, o resto é fácil. E hoje essa conquista do segundo lugar é delas. Esforçamo-nos para dar as condições para as pessoas trabalharem, mas o resultado de tudo isso não é nosso, é da equipa.”

Embora esta seja a primeira vez da Oddsgate entre a seleção das melhores empresas para se trabalhar em Portugal, Jerónimo assegura que tem planos para manter as boas práticas, atrair e reter os melhores talentos e tornar o time cada vez mais próximo, com ações de responsabilidade social e team building, a partilhar o sucesso entre todos.

Sobre a Oddsgate:

Com sede na cidade de Lisboa, a Oddsgate é uma empresa líder no mercado de jogos online, concentrando suas operações atualmente no Brasil, África do Sul e Índia. Reconhecida por sua excelência, a empresa não só oferece uma ampla gama de serviços baseados em software de jogos, mas também se destaca pela sua plataforma SaaS de ponta, consultoria personalizada e um suporte exclusivo que guia os parceiros rumo ao sucesso em um ambiente altamente competitivo.