Evento reunirá líderes de RH e executivos do setor em Malta para apresentar dados inéditos sobre contratação, impacto da IA e tendências do mercado de trabalho no igaming em 2026.
Comunicado de imprensa.- A SOFTSWISS em parceria com a Pentasia, consultoria líder em recrutamento para o setor, realizará uma apresentação exclusiva do relatório igaming Talent Trends 2026 no dia 17 de março, em Malta. O evento reunirá líderes de RH, marketing e executivos para discutir as mudanças e os novos desafios da força de trabalho no setor de igaming.
A apresentação marcará a primeira divulgação pública dos resultados do relatório, oferecendo aos participantes acesso direto a dados sobre mudanças nos padrões da força de trabalho e novas expectativas de liderança em mercados regulamentados.
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O estudo é considerado a análise mais abrangente baseada em dados sobre o mercado de talentos do igaming já publicada, combinando respostas de mais de 90 líderes da indústria B2B e B2C, além de dados operacionais e de recrutamento proprietários da SOFTSWISS e da Pentasia.
A urgência do debate reflete o cenário atual do mercado. Em 2026, operadores enfrentam uma oferta mais limitada de talentos em funções especializadas de tecnologia e compliance, maior transparência salarial e processos de contratação mais longos para cargos seniores. Esses fatores estão remodelando a forma como as empresas estruturam equipes e definem funções.
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A apresentação em Malta analisará as principais mudanças observadas na força de trabalho em 2025 e destacará as tendências que devem marcar 2026. Os palestrantes também abordarão a redução na contratação de profissionais de nível júnior devido ao avanço da inteligência artificial e seus possíveis impactos de longo prazo, incluindo o futuro do pipeline de talentos de nível intermediário.
A apresentação contará com a participação de:
- Natalia Perkowska, vice-diretora de Recursos Humanos da SOFTSWISS
- Denis Romanovsky, diretor de Inteligência Artificial da SOFTSWISS
- Andrew Cook, chefe de Liderança Conexus do The Conexus Group
- Alastair Cleland, diretor-Geral da Pentasia
“Lançamos o relatório igaming Talent Trends 2026 para trazer mais clareza às decisões sobre a força de trabalho, que impactam diretamente a continuidade operacional. Em 2026, clareza reduz fricções, velocidade garante impulso e credibilidade determina se os melhores profissionais escolherão se envolver. As empresas que alinharem sua estrutura interna às expectativas em evolução do mercado terão uma vantagem mensurável”, comentou Natalia Perkowska, vice-diretora de Recursos Humanos da SOFTSWISS.
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Alastair Cleland, diretor-Geral da Pentasia, destacou outro ponto importante: “O aumento da atividade regulatória em toda a Europa está incentivando contratações mais disciplinadas e seletivas. Os operadores enfrentam maior complexidade em áreas como AML, publicidade e gestão de licenças, e em vários mercados houve maior rigor na fiscalização e foco em prazos e licenças, o que leva a decisões mais cautelosas sobre contratações e maior preferência por profissionais experientes.”
As inscrições para o evento já estão abertas e o número de vagas é limitado.
Detalhes do evento
Data: 17 de março
Horário: 14h
Local: The Phoenicia Malta, Floriana, FRN 1478, Malta
A discussão do relatório em Malta será seguida por um evento online, um LinkedIn Live Panel da SOFTSWISS em parceria com a Pentasia. Intitulado “Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026”, o painel acontecerá no dia 20 de março, às 13h (CEST), como a primeira sessão da série pública SOFTSWISS LinkedIn Live Panel Series.
O relatório igaming Talent Trends 2026 dá continuidade à abordagem analítica da empresa sobre o setor, após a publicação do relatório igaming Trends 2026, que abordou temas como adoção de inteligência artificial, jogo responsável, formatos de apostas e mudanças regulatórias em mercados globais.
Evento reunirá líderes de RH e executivos do setor em Malta para apresentar dados inéditos sobre contratação, impacto da IA e tendências do mercado de trabalho no igaming em 2026.
Comunicado de imprensa.- A SOFTSWISS em parceria com a Pentasia, consultoria líder em recrutamento para o setor, realizará uma apresentação exclusiva do relatório igaming Talent Trends 2026 no dia 17 de março, em Malta. O evento reunirá líderes de RH, marketing e executivos para discutir as mudanças e os novos desafios da força de trabalho no setor de igaming.
A apresentação marcará a primeira divulgação pública dos resultados do relatório, oferecendo aos participantes acesso direto a dados sobre mudanças nos padrões da força de trabalho e novas expectativas de liderança em mercados regulamentados.
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O estudo é considerado a análise mais abrangente baseada em dados sobre o mercado de talentos do igaming já publicada, combinando respostas de mais de 90 líderes da indústria B2B e B2C, além de dados operacionais e de recrutamento proprietários da SOFTSWISS e da Pentasia.
A urgência do debate reflete o cenário atual do mercado. Em 2026, operadores enfrentam uma oferta mais limitada de talentos em funções especializadas de tecnologia e compliance, maior transparência salarial e processos de contratação mais longos para cargos seniores. Esses fatores estão remodelando a forma como as empresas estruturam equipes e definem funções.
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A apresentação em Malta analisará as principais mudanças observadas na força de trabalho em 2025 e destacará as tendências que devem marcar 2026. Os palestrantes também abordarão a redução na contratação de profissionais de nível júnior devido ao avanço da inteligência artificial e seus possíveis impactos de longo prazo, incluindo o futuro do pipeline de talentos de nível intermediário.
A apresentação contará com a participação de:
- Natalia Perkowska, vice-diretora de Recursos Humanos da SOFTSWISS
- Denis Romanovsky, diretor de Inteligência Artificial da SOFTSWISS
- Andrew Cook, chefe de Liderança Conexus do The Conexus Group
- Alastair Cleland, diretor-Geral da Pentasia
“Lançamos o relatório igaming Talent Trends 2026 para trazer mais clareza às decisões sobre a força de trabalho, que impactam diretamente a continuidade operacional. Em 2026, clareza reduz fricções, velocidade garante impulso e credibilidade determina se os melhores profissionais escolherão se envolver. As empresas que alinharem sua estrutura interna às expectativas em evolução do mercado terão uma vantagem mensurável”, comentou Natalia Perkowska, vice-diretora de Recursos Humanos da SOFTSWISS.
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Alastair Cleland, diretor-Geral da Pentasia, destacou outro ponto importante: “O aumento da atividade regulatória em toda a Europa está incentivando contratações mais disciplinadas e seletivas. Os operadores enfrentam maior complexidade em áreas como AML, publicidade e gestão de licenças, e em vários mercados houve maior rigor na fiscalização e foco em prazos e licenças, o que leva a decisões mais cautelosas sobre contratações e maior preferência por profissionais experientes.”
As inscrições para o evento já estão abertas e o número de vagas é limitado.
Detalhes do evento
Data: 17 de março
Horário: 14h
Local: The Phoenicia Malta, Floriana, FRN 1478, Malta
A discussão do relatório em Malta será seguida por um evento online, um LinkedIn Live Panel da SOFTSWISS em parceria com a Pentasia. Intitulado “Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026”, o painel acontecerá no dia 20 de março, às 13h (CEST), como a primeira sessão da série pública SOFTSWISS LinkedIn Live Panel Series.
O relatório igaming Talent Trends 2026 dá continuidade à abordagem analítica da empresa sobre o setor, após a publicação do relatório igaming Trends 2026, que abordou temas como adoção de inteligência artificial, jogo responsável, formatos de apostas e mudanças regulatórias em mercados globais.
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