Executivo assume gestão de pessoas como parte do processo de reestruturação e expansão da empresa no Brasil.
A operadora de apostas online Luck.bet anunciou a contratação de Wesley Pires como novo gerente de Recursos Humanos. Em comunicado, a marca destaca que a chegada do executivo integra o processo de reestruturação organizacional da empresa, que acompanha a expansão da operação no mercado brasileiro e a recente transferência da sede administrativa para São Paulo (SP).
Com mais de 18 anos de experiência em gestão estratégica de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Wesley Pires assume a responsabilidade de conduzir mudanças estruturais na companhia. O trabalho inclui o mapeamento de áreas, revisão do organograma, atualização dos planos de cargos e salários, benefícios e remuneração variável, além da implementação de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura interna. A expectativa da empresa é ampliar em cerca de 60% o número de colaboradores até julho deste ano.
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Segundo Ivan Dutra, CEO da Luck.bet, a contratação reforça o foco da empresa no desenvolvimento de pessoas durante a fase de crescimento.
“Vivemos um momento de transformação interna e acreditamos que o capital humano é o principal motor desse processo. A chegada do Wesley reforça o nosso compromisso com uma estrutura sólida e moderna”, afirmou.
Para Wesley, o momento representa o início de um novo ciclo de amadurecimento da empresa.
“O desafio é criar uma base estratégica de gestão de pessoas que sustente o crescimento da Luck.bet. Estamos implementando modelos de gestão participativa, processos mais ágeis e políticas que incentivem o comprometimento, reconhecimento e engajamento de todo o time. É uma fase de consolidação cultural e de valorização dos talentos que constroem e elevam a marca todos os dias”, finalizou.
Executivo assume gestão de pessoas como parte do processo de reestruturação e expansão da empresa no Brasil.
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Com mais de 18 anos de experiência em gestão estratégica de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Wesley Pires assume a responsabilidade de conduzir mudanças estruturais na companhia. O trabalho inclui o mapeamento de áreas, revisão do organograma, atualização dos planos de cargos e salários, benefícios e remuneração variável, além da implementação de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura interna. A expectativa da empresa é ampliar em cerca de 60% o número de colaboradores até julho deste ano.
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Segundo Ivan Dutra, CEO da Luck.bet, a contratação reforça o foco da empresa no desenvolvimento de pessoas durante a fase de crescimento.
“Vivemos um momento de transformação interna e acreditamos que o capital humano é o principal motor desse processo. A chegada do Wesley reforça o nosso compromisso com uma estrutura sólida e moderna”, afirmou.
Para Wesley, o momento representa o início de um novo ciclo de amadurecimento da empresa.
“O desafio é criar uma base estratégica de gestão de pessoas que sustente o crescimento da Luck.bet. Estamos implementando modelos de gestão participativa, processos mais ágeis e políticas que incentivem o comprometimento, reconhecimento e engajamento de todo o time. É uma fase de consolidação cultural e de valorização dos talentos que constroem e elevam a marca todos os dias”, finalizou.
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